В новом сезоне конкурса «Лидеры России» ключевую роль играет командный формат. В одной команде могут оказаться участники с разным уровнем подготовки, опытом и скоростью принятия решений. Что часто становится слабым местом уже на старте. Поэтому рекомендуем готовиться к каждому этапу конкурса. Важно учитывать и формат прошлых сезонов. Несмотря на обновления, большинство отборов по-прежнему стартуют с дистанционных этапов. Которые задают тон всей дальнейшей траектории участия. Дистанционные этапы отбора в конкурсе «Лидеры России» Большинство отборочных этапов начинаются с дистанционного тестирования. Сначала проходит первый этап, затем следуют дополнительные верификационные этапы. Именно с них мы рекомендуем начинать подготовку. В прошлом сезоне организаторы существенно изменили формат. Ушли от классических числовых и вербальных тестов. И ввели новые блоки:– организация и управление деятельностью;– русский язык;– управленческий потенциал. Эти задания были нацелены не столько на расчёты, сколько на скорость мышления, понимание формулировок, работу с текстом и ограниченное время. Отдельный акцент был сделан на снижении влияния искусственного интеллекта. Практика показала, что ИИ плохо справляется с такими заданиями. Особенно с русским языком, и многие участники неожиданно столкнулись с тем, что именно этот блок оказался одним из самых сложных. Если вы не уверены в своих силах, но для вас принципиально важно пройти на следующий этап, либо у вас уже был неудачный опыт на дистанционных тестах, мы можем помочь с прохождением онлайн-тестирования. Формат и условия обсуждаются заранее. Мы учитываем специфику заданий, тайминг и требования текущего этапа отбора. Работа ведётся конфиденциально. Подготовка к тестам: с чего начинать и как снизить ошибки Для подготовки к дистанционным этапам мы предлагаем использовать сборники заданий прошлого сезона «Лидеры России». Они доступные на нашем сайте. Они не повторяют задания нового сезона один в один, но позволяют:– понять логику тестов;– привыкнуть к формату и таймингу;– сократить количество типовых ошибок;– выстроить системную подготовку команды. Сборники включают три ключевых блока: организация управления деятельностью, русский язык и управленческий потенциал. По ним можно заниматься самостоятельно или с преподавателем онлайн. Такой формат удобен для старта и позволяет выровнять уровень подготовки участников внутри команды. Командное взаимодействие и ассессмент После дистанционных этапов начинается самый сложный блок — командное взаимодействие. На этом этапе оценивают уже не знания, а поведение в группе и управленческие навыки в реальных ситуациях. В рамках ассессмент-этапов обращают внимание на:– распределение ролей в команде;– принятие решений в условиях неопределённости;– управленческую коммуникацию;– работу с конфликтами;– защиту позиции и аргументацию. К этому этапу невозможно подготовиться в одиночку. Именно поэтому мы предлагаем комплексную командную подготовку с участием квалифицированного HR-специалиста. В работе используются управленческие кейсы, разбор командных ролей, тренировка взаимодействия и выработка общей стратегии прохождения этапов. Важно понимать, что при очных этапах и командных форматах ассесмента помощь с прохождением в онлайн-режиме невозможна. На этих этапах оценивается именно взаимодействие участников, принятие решений в группе и управленческое поведение. В таких случаях мы рекомендуем готовиться заранее: разбирать кейсы, отрабатывать роли, коммуникацию и стратегию командной работы в формате подготовки, а не сопровождения. Для консультации и начала подготовки:WhatsApp / MAX — +7 969 746-27-87Telegram — @info_HELP_TEST
Лидеры России: дистанционные тесты и командный этап Читать дальше »







