Программа Apprentice Air Astana это возможность стать сертифицированным авиационным инженером, начав путь с нуля. Программа сочетает официальное трудоустройство с первого дня, практическое обучение в ангарах и постепенный переход к профессии инженера, дающей право самостоятельно подписывать выпуск воздушного судна в эксплуатацию. По итогу программы выпускники получают международную лицензию EASA Part-66. Эта лицензия признаётся мировым стандартом квалификации, открывает доступ к международному рынку труда и напрямую влияет на уровень дохода и карьерный рост специалиста. Кому подходит программа К участию приглашаются граждане Республики Казахстан. Основные требования: В программе могут участвовать как юноши, так и девушки. В Air Astana уже работают девушки-механики, обучающиеся по Apprentice. Как подать заявку Подача заявки происходит на сайте job.airastana.com. Нужно ознакомиться с деталями программы и заполнить анкету по указанной ссылке. Приём заявок обычно ведётся до конца мая. Этапы отбора Отбор в программу Apprentice проходит в несколько этапов и занимает несколько месяцев с момента подачи заявки. Этап 1. Подача заявки Кандидат заполняет анкету на сайте Air Astana. В течение двух недель после подачи компания связывается с теми, кто соответствует требованиям, и приглашает на тестирование. Этап 2. Тест по английскому языку Проводится в офисах Air Astana в Алматы, для других городов доступен онлайн-формат. Тест состоит из 35 вопросов, время на выполнение 30 минут. Проверяются грамматика и словарный запас, аудирование и разговорные навыки не оцениваются. Если проходной балл не набран, пересдать тест можно через 3 месяца. Если и второй раз не набран, допуск возможен только при наличии сертификата IELTS. Этап 3. Тесты SHL Международные оценочные тесты для проверки логического мышления, аналитических и профессиональных способностей. Для Apprentice предусмотрены три теста: Проходной на уровне 70% правильных ответов. Пересдача возможна через 6 месяцев. До начала конкурса допускается одна дополнительная попытка. Этап 4. Финальный отбор Проходит очно в Алматы или Астане, занимает один полный день. Отбор проводят сотрудники инженерно-технического департамента (E&M) и HR. Язык проведения комбинированный: английский, казахский, русский. Первая половина дня начинается с экскурсии по ангару, где кандидатов знакомят с производственной средой, техникой и процессами работы компании. Вторая половина дня включает три этапа: С собой нужно взять удостоверение личности и распечатанное резюме. Дресс-код smart casual. Ответ по результатам предоставляется в течение двух недель. Этап 5. Сдача документов Кандидаты, прошедшие финальный отбор, собирают и отправляют полный список документов, который присылает HR. После этого начинается официальное трудоустройство. Обучение по программе Обучение Apprentice рассчитано на 5 лет и построено на сочетании практической работы в ангаре и теоретической подготовки по модулям EASA Part-66. Первый год: официальное трудоустройство с первого дня в качестве младшего механика. Практическое обучение в ангарах Астаны и Алматы под руководством наставников. Второй и третий годы: работа в производстве с расширением допуска к более сложным задачам. Параллельно ведётся теоретическое обучение и сдача модулей EASA Part-66. После завершения третьего года начинается обязательная отработка сроком 5 лет. Четвёртый и пятый годы: выполнение расширенных технических работ, накопление необходимого опыта и получение международной лицензии EASA Part-66. Теоретическое обучение проводит Aero-Building Aviation Training Center, ведущий учебный центр в сфере авиации, готовящий инженеров и специалистов технического обслуживания по международным стандартам. Условия работы и вознаграждения После успешного прохождения отбора Air Astana предоставляет: Карьерные возможности Apprentice это старт долгосрочной карьеры в авиационной отрасли. Типичный путь развития: Программа даёт стабильную занятость на многие годы вперёд и возможность отсрочки от армии при работе по специальности инженера или механика в авиационной организации. Наша помощь с отбором Мы помогаем кандидатам пройти все этапы отбора в программу Apprentice: тесты по английскому, SHL, тест на понимание законов механики и финальный отбор. Материалы для подготовки к SHL собраны в общем разделе Air Astana на странице сборников help-test.com/test-buy-list. Подготовка к тесту на понимание законов механики пока не выложена в виде готовых сборников на сайте, но мы можем провести её по индивидуальному запросу. Свяжитесь с нами WhatsApp / MAX: +7 969 746-27-87Telegram: @info_HELP_TESThelp-test.com
Программа подготовки авиатехников Air Astana
Материалы о программе подготовки авиатехников Air Astana (Apprentice): конкурсный отбор, тестирование, этапы обучения и требования для получения международной лицензии EASA Part 66.
Тестирование Air Astana — что это? и как с ним справится? Air Astana — крупнейшая авиакомпания Казахстана. Которая регулярно набирает сотрудников на самые разные позиции: пилотов, авиатехников, бортпроводников, инженеров, специалистов офисных подразделений и управленческого состава. Для отбора кандидатов и оценки действующих сотрудников компания использует систему онлайн-тестирования на международно признанных платформах.Тестирование это обязательный этап отбора при приёме на работу, продвижении по карьерной лестнице или участии в корпоративных программах развития. Авиакомпания системно применяет современные форматы оценки. Которые охватывают как линейный персонал, так и управленческий состав. Ключевое внимание уделяется профессиональной пригодности, аналитическому мышлению и языковой подготовке кандидатов. Основные программы отбора В Air Astana есть несколько специализированных программ. У каждой из которых свои требования и свой формат тестирования.Программа Ab-initio: программа подготовки будущих пилотов. Действует с 2008 года. Кандидаты проходят строгий отбор и обучаются в сертифицированных европейских лётных школах. А после обучения приступают к работе в составе экипажей Air Astana. Подробнее в отдельной статье «Программа Ab-initio Air Astana». У нас есть отдельная статья для данной программы: Программа Ab-initio Air Astana.Программа APPRENTICE: собственная программа подготовки авиатехников Air Astana. Обучение с нуля, длится 5 лет. По итогу выпускники получают международную лицензию инженера EASA Part 66 и работают в технической службе авиакомпании. Подробнее в отдельной статье «Программа APPRENTICE Air Astana».Помимо этих программ, Air Astana регулярно набирает сотрудников на офисные, коммерческие и управленческие позиции. Для них тестирование стандартное: через SHL, с языковыми тестами через Indigo. Платформы тестирования Air Astana использует платформу SHL Tools 4.0 для оценки способностей кандидатов. В зависимости от уровня позиции тесты отличаются по сложности. Для руководящих должностей требования выше, задания сложнее. Для младших позиций и пилотов используются базовые варианты, соответствующие профилю работы. Тесты проверяют навыки анализа и обработки информации — то, что особенно важно в авиационной среде.Помимо SHL, компания применяет платформу Indigo для языковых тестов. Это тесты на знание английского и казахского языков. Они обязательны при отборе на большинство позиций, особенно на международных или специализированных программах.Тестирование проходит онлайн с подключением проктора или офлайн в специально оборудованных кабинетах. После основного тестирования финальным этапом часто становится ассессмент. Это очная сессия с групповыми заданиями, ролевыми играми и интервью по компетенциям. На этом этапе оценивают поведение в командной работе, умение принимать решения, лидерский потенциал. Как повысить шансы на успех Подготовка к тестированию требует не только знаний, но и навыка работы в условиях ограниченного времени и давления. Большинство кандидатов, даже с сильным образованием, не проходят порог 70% с первого раза из-за непривычного формата заданий, множественного выбора ответов и строгих таймингов. Тренировка на заданиях, приближённых к оригиналу, снижает стресс, помогает быстро анализировать информацию и избегать типичных ошибок.По нашему опыту, лучшие результаты показывают кандидаты, которые начали подготовку за 10–15 дней до основного тестирования. Этого срока достаточно, чтобы освоить формат и уверенно чувствовать себя на всех этапах отбора. Наша помощь Мы работаем со всеми этапами отбора в Air Astana: от офисных и коммерческих позиций до программ Ab-initio и подготовки авиатехников. Мы предлагаем:— Бесплатное пробное тестирование на нашем сайте, чтобы понять формат заданий и выявить зоны роста.— Сборники с заданиями, максимально приближенными к оригинальным. Приобрести можно на странице сборников.— Индивидуальные онлайн-занятия по числовым и вербальным тестам SHL.— Подготовка к ассессменту с квалифицированным HR: отработка кейсов, ролевых упражнений и поведения на интервью.— Онлайн сопровождение на самом тестировании, если они проходят онлай. (программа Ab-initio по понятным причинам обсуждается индивидуально). Мы работаем с тестами на русском, английском и казахском языках. Знаем специфику платформ SHL и Indigo. Помогли пройти отбор в Air Astana и другие авиакомпании десяткам кандидатов.Не знаете, с чего начать? Напишите нам:WhatsApp / MAX: +7 969 746-27-87Telegram: @info_HELP_TESTВсе обращения строго конфиденциальны.


