Тестирование Air Astana — что это? и как с ним справится? Air Astana — крупнейшая авиакомпания Казахстана. Которая регулярно набирает сотрудников на самые разные позиции: пилотов, авиатехников, бортпроводников, инженеров, специалистов офисных подразделений и управленческого состава. Для отбора кандидатов и оценки действующих сотрудников компания использует систему онлайн-тестирования на международно признанных платформах.Тестирование это обязательный этап отбора при приёме на работу, продвижении по карьерной лестнице или участии в корпоративных программах развития. Авиакомпания системно применяет современные форматы оценки. Которые охватывают как линейный персонал, так и управленческий состав. Ключевое внимание уделяется профессиональной пригодности, аналитическому мышлению и языковой подготовке кандидатов. Основные программы отбора В Air Astana есть несколько специализированных программ. У каждой из которых свои требования и свой формат тестирования.Программа Ab-initio: программа подготовки будущих пилотов. Действует с 2008 года. Кандидаты проходят строгий отбор и обучаются в сертифицированных европейских лётных школах. А после обучения приступают к работе в составе экипажей Air Astana. Подробнее в отдельной статье «Программа Ab-initio Air Astana». У нас есть отдельная статья для данной программы: Программа Ab-initio Air Astana.Программа APPRENTICE: собственная программа подготовки авиатехников Air Astana. Обучение с нуля, длится 5 лет. По итогу выпускники получают международную лицензию инженера EASA Part 66 и работают в технической службе авиакомпании. Подробнее в отдельной статье «Программа APPRENTICE Air Astana».Помимо этих программ, Air Astana регулярно набирает сотрудников на офисные, коммерческие и управленческие позиции. Для них тестирование стандартное: через SHL, с языковыми тестами через Indigo. Платформы тестирования Air Astana использует платформу SHL Tools 4.0 для оценки способностей кандидатов. В зависимости от уровня позиции тесты отличаются по сложности. Для руководящих должностей требования выше, задания сложнее. Для младших позиций и пилотов используются базовые варианты, соответствующие профилю работы. Тесты проверяют навыки анализа и обработки информации — то, что особенно важно в авиационной среде.Помимо SHL, компания применяет платформу Indigo для языковых тестов. Это тесты на знание английского и казахского языков. Они обязательны при отборе на большинство позиций, особенно на международных или специализированных программах.Тестирование проходит онлайн с подключением проктора или офлайн в специально оборудованных кабинетах. После основного тестирования финальным этапом часто становится ассессмент. Это очная сессия с групповыми заданиями, ролевыми играми и интервью по компетенциям. На этом этапе оценивают поведение в командной работе, умение принимать решения, лидерский потенциал. Как повысить шансы на успех Подготовка к тестированию требует не только знаний, но и навыка работы в условиях ограниченного времени и давления. Большинство кандидатов, даже с сильным образованием, не проходят порог 70% с первого раза из-за непривычного формата заданий, множественного выбора ответов и строгих таймингов. Тренировка на заданиях, приближённых к оригиналу, снижает стресс, помогает быстро анализировать информацию и избегать типичных ошибок.По нашему опыту, лучшие результаты показывают кандидаты, которые начали подготовку за 10–15 дней до основного тестирования. Этого срока достаточно, чтобы освоить формат и уверенно чувствовать себя на всех этапах отбора. Наша помощь Мы работаем со всеми этапами отбора в Air Astana: от офисных и коммерческих позиций до программ Ab-initio и подготовки авиатехников. Мы предлагаем:— Бесплатное пробное тестирование на нашем сайте, чтобы понять формат заданий и выявить зоны роста.— Сборники с заданиями, максимально приближенными к оригинальным. Приобрести можно на странице сборников.— Индивидуальные онлайн-занятия по числовым и вербальным тестам SHL.— Подготовка к ассессменту с квалифицированным HR: отработка кейсов, ролевых упражнений и поведения на интервью.— Онлайн сопровождение на самом тестировании, если они проходят онлай. (программа Ab-initio по понятным причинам обсуждается индивидуально). Мы работаем с тестами на русском, английском и казахском языках. Знаем специфику платформ SHL и Indigo. Помогли пройти отбор в Air Astana и другие авиакомпании десяткам кандидатов.Не знаете, с чего начать? Напишите нам:WhatsApp / MAX: +7 969 746-27-87Telegram: @info_HELP_TESTВсе обращения строго конфиденциальны.