Тестирование Air Astana — обязательный этап отбора при приёме на работу, продвижении по карьерной лестнице или участии в корпоративных программах развития. Авиакомпания системно применяет современные форматы оценки. Которые охватывают как линейный персонал, так и управленческий состав. Ключевое внимание уделяется профессиональной пригодности, аналитическому мышлению и языковой подготовке кандидатов.
Ab-initio
Другим направлением отбора является программа Ab-initio. Это программа подготовки будущих пилотов, ориентированная на молодых специалистов. В рамках программы кандидаты проходят строгий отбор. Обучение в сертифицированных европейских школах и в дальнейшем строят карьеру в составе экипажей Air Astana. Программа действует с 2008 года и уже подготовила сотни пилотов, включая действующих командиров воздушных судов.
Платформы
Несмотря на различие областей — от корпоративных кадровых отборов до авиационной подготовки пилотов — в обоих направлениях применяется тестирование способностей. При заявке на должности или участие в Ab-initio кандидаты проходят серию оценочных тестов. Которые включают проверку аналитического мышления, числовых и вербальных навыков, а также других профессиональных компетенций.
Для оценки способностей Air Astana использует платформу SHL Tools 3.0. В зависимости от уровня позиции тесты могут варьироваться по сложности. Для более высоких должностей требования выше, задания сложнее. Для младших позиций и пилотов — базовые варианты, соответствующие профилю работы. Эти тесты позволяют объективно оценить кандидатов по различным критериям. Навыки анализа и обработки информации, что особенно важно в авиационной среде.
Помимо SHL, компания применяет платформу Indigo для проведения языковых тестов. Это тесты на знание английского и казахского языков. Что является обязательным этапом при отборе, особенно для участия в международных или специализированных программах.
Тестирование может проводиться онлайн с подключением проктора (наблюдателя) или офлайн в специально оборудованных кабинетах. После основного тестирования финальным этапом часто становится ассессмент. Это очная сессия с групповыми заданиями, ролевыми играми и интервью по компетенциям. Этот этап позволяет оценить поведение кандидата в командной работе, умение принимать решения, лидерский потенциал и другие ключевые качества. Важные для работы в авиационной сфере.
Как повысить шансы на успех
Подготовка к тестированию требует не только знаний, но и навыка. Что особенно в условиях ограниченного времени и давления. Большинство кандидатов, даже с хорошим образованием, не проходят порог 70%. Из-за непривычного формата заданий, множественного выбора ответов и строгих таймингов. Тренировка на приближённых к оригиналу заданиях позволяет снизить стресс, научиться быстро анализировать информацию и избегать типичных ошибок.
Почему стоит готовиться заранее
По нашему опыту, наилучшие результаты показывают те кандидаты, кто начал подготовку за 10–15 дней до основного тестирования. Это позволяет не только освоить формат, но и уверенно чувствовать себя на всех этапах — от онлайн-тестов до очного ассесмента. Особенно это важно при отборе в программу Ab-initio, где конкурс может составлять десятки человек на место.
Наша помощь
Мы помогаем кандидатам пройти все этапы отбора в Air Astana. Как для линейных и офисных позиций, так и при поступлении в пилотную программу Ab-initio:
— Бесплатное пробное тестирование можно пройти на нашем сайте https://help-test.com/ — чтобы понять формат заданий и выявить зоны роста.
— Предоставим сборники с заданиями, максимально приближенными к оригинальным — приобрести можно на сайте https://help-test.com/test-buy-list/ раздел – программа подготовки пилотов Ab-initio.
— Индивидуальные онлайн-занятия — подготовка к числовым и вербальным тестам на платформе SHL.
— Подготовка к ассессменту с квалифицированным HR — отработка командных кейсов, ролевых упражнений и поведения на интервью.
Мы работаем с тестами на русском, английском и казахском языках. Знаем специфику платформ SHL и Indigo.
Мы уже помогли не одному десятку кандидатов успешно пройти отбор в Air Astana и другие авиакомпании. Не знаете, с чего начать? Напишите нам:
WhatsApp / MAX — +7 969 746‑27‑87
Telegram — @info_HELP_TEST
Все обращения — строго конфиденциальны.