OnTarget

Что такое тесты OnTarget?

Тесты OnTarget — это инструменты оценки, предназначенные для анализа профессиональных и личностных качеств кандидатов. Они разработаны для комплексного понимания когнитивных способностей, мотивации и поведения, а также их соответствия требованиям конкретной должности. Эти тесты широко применяются для отбора сотрудников, планирования их развития и формирования кадрового резерва.

Самые популярные разновидности тестов, различающихся по сложности:

Ontarget Анализ информации

Ontarget Базовый уровень

Ontarget Средний уровень

Ontarget Понимание информации

Ontarget Интерпретация информации

Основные виды тестов OnTarget

OnTarget предлагает разнообразные тесты, позволяющие работодателям детально изучить навыки и потенциал кандидатов:

1. Числовые тесты

Измеряют способность к анализу и интерпретации числовой информации, а также выполнение расчетов.

  • Примеры заданий:

  • Используются для: финансовых и инженерных должностей, а также аналитических специалистов.

2. Вербальные тесты

Оценивают умение работать с текстами, понимать их содержание и делать обоснованные выводы.

  • Примеры заданий:

  • Используются для: управленческих и коммуникативных ролей.

3. Ситуативные тесты (SJT)

Оценивают поведение кандидатов в рабочих ситуациях, их подход к решению конфликтов и взаимодействию в команде.

  • Примеры заданий: выбор лучшего решения в конкретных сценариях.

  • Используются для: лидерских позиций и ролей, связанных с управлением персоналом.

4. Личностные опросники

Позволяют оценить личностные черты, такие как стрессоустойчивость, инициативность и лидерские качества.

  • Примеры: вопросы о предпочтениях в рабочем стиле, мотивации и взаимодействии с коллегами.

  • Используются для: анализа соответствия корпоративной культуре и формирования эффективных команд.

Особенности тестов OnTarget

  • Гибкость: задания адаптируются под конкретные потребности работодателя.

  • Комплексный подход: сочетают когнитивные, личностные и ситуационные оценки.

  • Простота интерпретации: результаты предоставляются в формате, удобном для анализа и принятия решений.

Преимущества тестов OnTarget

  • Точность: позволяют глубоко изучить способности и потенциал кандидата.

  • Объективность: минимизируют субъективный фактор в процессе оценки.

  • Применение: используются как для отбора, так и для развития сотрудников.

На нашем сайте вы можете попробовать пробные тесты OnTarget, чтобы познакомиться с их форматом и успешно подготовиться к реальной оценке!