OnTarget
Что такое тесты OnTarget?
Тесты OnTarget — это инструменты оценки, предназначенные для анализа профессиональных и личностных качеств кандидатов. Они разработаны для комплексного понимания когнитивных способностей, мотивации и поведения, а также их соответствия требованиям конкретной должности. Эти тесты широко применяются для отбора сотрудников, планирования их развития и формирования кадрового резерва.
Самые популярные разновидности тестов, различающихся по сложности:
— Ontarget Анализ информации
— Ontarget Базовый уровень
— Ontarget Средний уровень
— Ontarget Понимание информации
— Ontarget Интерпретация информации
Основные виды тестов OnTarget
OnTarget предлагает разнообразные тесты, позволяющие работодателям детально изучить навыки и потенциал кандидатов:
1. Числовые тесты
Измеряют способность к анализу и интерпретации числовой информации, а также выполнение расчетов.
Примеры заданий:
Используются для: финансовых и инженерных должностей, а также аналитических специалистов.
2. Вербальные тесты
Оценивают умение работать с текстами, понимать их содержание и делать обоснованные выводы.
Примеры заданий:
Используются для: управленческих и коммуникативных ролей.
3. Ситуативные тесты (SJT)
Оценивают поведение кандидатов в рабочих ситуациях, их подход к решению конфликтов и взаимодействию в команде.
Примеры заданий: выбор лучшего решения в конкретных сценариях.
Используются для: лидерских позиций и ролей, связанных с управлением персоналом.
4. Личностные опросники
Позволяют оценить личностные черты, такие как стрессоустойчивость, инициативность и лидерские качества.
Примеры: вопросы о предпочтениях в рабочем стиле, мотивации и взаимодействии с коллегами.
Используются для: анализа соответствия корпоративной культуре и формирования эффективных команд.
Особенности тестов OnTarget
Гибкость: задания адаптируются под конкретные потребности работодателя.
Комплексный подход: сочетают когнитивные, личностные и ситуационные оценки.
Простота интерпретации: результаты предоставляются в формате, удобном для анализа и принятия решений.
Преимущества тестов OnTarget
Точность: позволяют глубоко изучить способности и потенциал кандидата.
Объективность: минимизируют субъективный фактор в процессе оценки.
Применение: используются как для отбора, так и для развития сотрудников.
На нашем сайте вы можете попробовать пробные тесты OnTarget, чтобы познакомиться с их форматом и успешно подготовиться к реальной оценке!